Gestion Automatizada de RRHH
Sistema a2Nomina
EUR 431,00
El sistema a2Nómina es una aplicación integral diseñada para gestionar y procesar automatizadamente los cálculos de pagos y deducciones de los trabajadores de una empresa. Desarrollado por a2Softway se integra con a2Administrativo y tambien funciona de manera independiente. Ofrece control de asistencia e informes personalizados. Su uso reduce tiempos y costos operativos, agilizando sus procesos administrativos y facilitando la toma de decisiones gerenciales
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Sin pagos Anuales
Nuestro esquema de licenciamiento es perpetuo, las licencias no caducan, por ello no se requieren anualidades, mensualidades ni nigun otro pago recurrente
Usuarios iIimitados
Admite la cantidadd de usuarios y estaciones que ud requiere sin cargos adicionales
Mejoras y Soporte
Con una extensa red de asesores, cursos online y mejoras continuas le garantizamos asistencia y un software optimo
Preguntas Frecuentes sobre sistema a2 Nomina y como puede ayudarte a ahorrar tiempo y dinero
¿TodavÃa tienes dudas sobre cómo funciona el sistema a2 Nominay qué beneficios puede aportar a tu empresa? Hemos recopilado las preguntas más habituales para que comprendas cómo Sistema a2 Nomina te ayuda a vender rapido con un control seguro
¿Cómo me ayuda el sistema a llevar el control de las prestaciones sociales y sus intereses sin equivocarme en los tiempos de ingreso del trabajador?
El cálculo correcto de las prestaciones es uno de los temas más delicados legalmente. a2 Nómina permite configurar acumulados para calcular de forma exacta la antigüedad, los dÃas adicionales y los intereses sobre las prestaciones sociales basándose en la fecha real de ingreso del trabajador y los trimestres correspondientes. Para el usuario final, esto significa seguridad legal y ahorro de tiempo, garantizando que al momento de un anticipo de prestaciones o de una liquidación definitiva, los montos cuadren perfectamente con las normativas de la ley laboral (LOTTT)
¿El sistema puede automatizar el pago de vacaciones considerando los dÃas feriados o gestionar las vacaciones colectivas de la empresa?
SÃ. El sistema es sumamente versátil para generar tanto vacaciones individuales (con salario fijo o variable) como vacaciones colectivas. Además, permite administrar los dÃas pendientes de disfrute y toma en cuenta los dÃas de descanso y feriados según el calendario y la fecha de salida y retorno del trabajador. El mayor beneficio para el usuario es que elimina el cálculo manual complejo, evitando pagar dÃas de más o de menos.
¿Tengo que transcribir los pagos de la nómina empleado por empleado en el portal de mi banco?
No. A través del generador de reportes personalizados, el sistema tiene la capacidad de crear los archivos de texto plano (TXT) con la estructura exacta que exigen los portales bancarios (como Provincial, Bancaribe, Bicentenario, entre otros). El provecho es gigantesco: el personal de RRHH o tesorerÃa se ahorra horas de transcripción manual y se evitan los tÃpicos «errores de dedo» al transferir el dinero de las nóminas.
¿Puedo calcular automáticamente el pago de utilidades a final de año, incluso para trabajadores que ganan comisiones o salarios variables?
Absolutamente. El sistema guarda un registro de los últimos meses (históricos) que permite extraer los salarios variables y promedios devengados por los trabajadores. Esta función simplifica uno de los procesos de mayor estrés a final de año, permitiendo emitir las bonificaciones de fin de año o utilidades de forma rápida y precisa.
¿El departamento de contabilidad debe volver a registrar manualmente todos los gastos de nómina, retenciones de ISLR y contribuciones sociales?
No es necesario. a2 Nómina se integra y consolida directamente con el sistema a2 Contabilidad. Mediante la configuración de una «plantilla contable», cada vez que se procesa una nómina, el sistema envÃa los comprobantes de diario correspondientes agrupados por cuentas. La utilidad para la empresa es mantener toda la información financiera centralizada y sin doble trabajo de transcripción, consolidando nóminas, retenciones y aportes de ley de forma transparente.
¿El sistema genera recibos de pago claros que separen el salario normal de otros beneficios como el Bono de Alimentación (Cestaticket)?
El sistema permite estructurar conceptos para que en los recibos de pago se reflejen correctamente los ingresos salariales y, en apartados distintos (o nóminas eventuales), beneficios de ley como el Cestaticket Socialista. Además, apoyándose en herramientas adicionales (como SmartToolsNomina), es muy común que los usuarios soliciten que los recibos de pago se guarden en PDF y se envÃen automáticamente por correo electrónico a cada trabajador. Esto moderniza el departamento de RRHH y ahorra papel.
Ficha Tecnica y Requerimientos de Hardware
- Sistema Operativo: Windows 10/11
- Requerimientos Minimos: 8GB RAM – 240GB SSD
- Version del Software: (Version Actual) : a2Nomina V 2.34
- Fecha de Publicacion de la Version: 31/07/2018
Requerimientos técnicos mÃnimos exigidos para la instalación del sistema a2Softway:
1. Estaciones de Trabajo (Cajas y Puestos Administrativos)
- Sistema Operativo: Windows 10 Pro de 64-bits (Versión 22H2). Es obligatorio usar ISO original
- Procesador: MÃnimo Intel Celeron o AMD Sempron (Recomendado desde Intel Core i3 de 8va Gen o AMD Ryzen de 3ra Gen).
- Memoria RAM: MÃnimo absoluto de 4 GB (8 GB o más altamente recomendado).
- Almacenamiento: MÃnimo 240/250 GB. Uso de Discos de Estado Sólido (SSD) o discos mecánicos de al menos 500 GB con 64 MB de caché.
2. Servidores (Obligatorio para instalaciones en Red Local)
- Sistema Operativo: Windows Server 2012 R2 Standard como mÃnimo (Recomendado 2016, 2019 o 2022). Active Directory activado.
- Procesador: Procesadores grado servidor real, como Intel Xeon o AMD Epyc (Equipos como Dell T40, Lenovo TS140 o HP).
- Memoria RAM: MÃnimo absoluto de 16 GB.
- Almacenamiento: MÃnimo 1 TB de capacidad, recomendando discos SSD o mecánicos con 128 MB caché para procesos y respaldos.
3. Infraestructura CrÃtica (Red y Electricidad)
- Conexión de Red: Estrictamente cableada con cable UTP CategorÃa 6 mÃnimo. No es recomendable red Wi-Fi .
- Equipos de Red: Switches o Routers Gigabit (10/100/1000 Mbps) de marcas reconocidas como Cisco, Linksys, D-Link o TP-Link.
- Respaldo Eléctrico: UPS individual (mÃnimo de 800va a 1000va) para cada PC, caja, servidor y switch. Es obligatorio que la red eléctrica tenga buen aterramiento (cable a tierra) para evitar quemar equipos y corromper la data.
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- Interfase amigable. Diseño integral, combinados con una intuitiva facilidad de manejo permiten toda la manipulación y explotación de los datos y recursos en una sola pantalla
- a2 Horario. Módulo de a2 Horario para el Control Automatizado de Entradas y Salidas, con está herramienta podrá obtener información de asistencia de cada integrante, modificarla y procesarla
- Multiusuario, menus configurables, diferentes periodos de nomina(Mensual, quincenal,semanal, ect), liquidaciones, vacaciones, utilidad de fin de año
- Prestaciones Sociales. Elabora los cálculos que corresponden a los intereses sobre las prestaciones sociales del trabajador y su respectivo pago a través de la nómina en curso
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