La gestión de personal es uno de los aspectos más sensibles en la gestión administrativa, esta debe adaptarse a la legislación vigente a la vez que debe ser planificado estratégicamente para evitar gastos innecesarios. Este servicio está incluido en el servicio de Gestión administrativa integral y puede ser contratado separadamente.

La Gestion de Recursos Humanos Incluye aspectos relacionados con:

  • Proceso de nóminas

    • Retenciones a empleados.

    • Aportes patronales.

    • Recibo de nómina.

    • Reportes de nómina por diferentes parámetros y adaptados a los requerimientos de la gerencia.

  • Determinación y Gestión de la cartera de pasivo laboral:

    • Fondo de Garantía de Prestaciones Sociales.

    • Anticipo de prestaciones.

    • Vacaciones.

    • Utilidades.

    • Apartado para indemnizaciones

      .
  • Terminación de la relación laboral .

    • Despido justificado .

    • Despido inustificado .

    • Retiro voluntario

  • Gestión tributos parafiscales (FAOV, Sistema TIUNA, INCES).

  • Contrato de trabajo.

  • Reportes al Ministerio del Trabajo.